有矛盾的人。
领导善于用人，尤其是布局和谋划，有的时候“敌人”也是他能用的人。
就像失踪的王敬章，都失踪了，还在给领导“帮忙”，十分的敬业和辛苦。
他现在是综合办副主任，又是李学武的秘书，所以综合办很多工作他都有接触。
而综合办又是全保卫处业务范围最广泛的，要跟所有科室打交道，这也让他更清晰的看到了保卫处运行的节奏和脉络。
李学武在有意培养他，无论是业务还是综合能力，都给了他机会锻炼。
有的时候去卫三团也不带着他了，就是让他有更多的时间来接触科室的管理。
不用去维系人脉关系，李学武就是他最大的人脉，只要用心锻炼自己的才能和业务水平，让李学武看到他的能力就行了。
给李学武当了快一年的秘书，他的成长是可见的，而随着能力和阅历的增长，领导管理的业务增多，他自己也知道，他是要外放的。
秘书这个岗位真的有局限性，早离开了显得不受重用，晚离开了会耽误自己的发展。
所以跟对一个领导就等于拜了一个名师那么重要。
李学武不是一个好为人师的人，更不喜欢对别人指指点点。
可就坐在这个位置了，又是形式所逼，只能是勉为其难了。
“现在已经谈妥的合作工厂有纺织三厂，所有纺织机器已经重新调试开动”
景玉农坐在会议桌一旁做着工作报告：“纺织厂技术工人已经就位，轧钢厂原配给给联合工厂的工人也已经上岗”。
“海产公司和水产公司那边已经完成了初步的谈判，原材料供应不会出问题”
“皮革厂和化工厂约了下周见面谈，主要疑虑和结点就在分账和人事调配上面”。
景玉农看了看手里的文件，又抬起头看向李学武这边说道：“最后就是玻璃厂，他们答应的早，可是迟迟不愿意签合作协议”。
“这是上次办公会议延伸下来的问题”
李怀德手拢在会议桌上，目光扫向众人说道：“景副厂长很辛苦，对工作也很认真负责，成绩也是丰厚的”。
“现在议一议当前的合作情况，同时也定好下周的谈判工作计划”
李怀德是主持会议的人，他提纲挈领的发言给今天的会议定了调子。
因为李学武不愿意文山会海的长篇大论，他现在支持会议也讲究个效率。
不是他没什
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