很快也消散在风中。
目送她们离去，云昊心中也颇为慰藉。
手下人能不断突破，拥有更广阔的未来，是他乐见其成的。
接下来，他的重心便完全放在了仙朝宗的整体提升与大虞仙朝的彻底构建上。
赤练四女的成功，加上云昊自身踏入合体境，以及之前那百万金丹大军的震撼底蕴，仙朝宗的整体实力已经发生了质变。
但一个真正的顶级势力，光有高端战力和庞大基层还不够，更需要完善的组织架构、资源体系、人才培养链条和对外拓展能力。
云昊召集了以外公姜乘功、师姐东方慧、乔念、纸鸢、虞应安、虞庆疆、黄蛮子、玄女、黑熊、秦渊等核心人员、以及一批在管理或专业领域表现出色的原大虞重臣、新晋金丹、元婴骨干，开始了全面而系统的擘画。
首先，是宗门的组织架构进一步细化。
在原有框架基础上，设立了“战堂”（主管对外征战、护卫、探索，由黄蛮子等悍将负责）、“经阁”（主管功法传承、典籍管理、弟子教育，由东方慧兼管，虞应安辅助）。
“丹器殿”（主管炼丹、炼器、符箓、阵法等生产与研究，汇聚了从大虞带来的和后来培养的各类人才）、“内务堂”（主管宗门内部资源调配、任务发放、贡献点体系、日常管理等，由虞庆疆等人持重者管理）。
“外事堂”（负责对外交流、贸易、情报收集等，选拔了精于交际和谋略的弟子）。
各堂口权责分明，又相互协作，形成一个高效运转的整体。
其次，是资源地的深度开发与整合。
黑风渊作为宗门核心，被建设得固若金汤，灵气浓度在聚灵大阵的持续作用下不断提升。
同时，仙朝宗开始有选择地吞并或合作控制周边的一些中小型灵脉、矿脉、药园，并利用从大虞带来的、以及在新世界搜集的各类灵植种子、妖兽幼崽，开辟规模庞大的灵药圃、驯兽场，逐步实现部分资源的自给自足，甚至开始产出特产对外交易。
再次，是人才培养体系的完善。
除了继续从原大虞子民中选拔有灵根者，也开始谨慎地招收一些本土背景清白、心性上佳的孩童作为外门弟子。
设立系统的弟子等级（外门、内门、核心、真传）和晋升考核制度，配套相应的资源倾斜和名师指点。
尤其注重对战阵配合、修仙百艺（炼丹、炼器、阵法等）的培养，使得仙朝宗未来的力量构成更加
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