林晓都安排好了。”
接下来的几天，公司里两件大事并行：一是女鞋项目启动，颜落落牵头跟星翎鞋业对接，选首批试销款，制定价格体系；二是储备店长入职，林晓负责培训，按部就班推进。
五月初，三个姑娘正式报到。
入职那天，肖克在会议室见了她们一面。三个女生都穿着简单的衬衫和长裤，站成一排，有点紧张又有点期待。
陈莎莎还是老样子，扎着马尾，看见肖克就笑，眼睛弯成月牙；苏曼留着齐肩发，温婉大方，眼神很灵动；江语桐梳着低斜刘海，戴着副细框眼镜，看着文静沉稳，手里攥着个小笔记本。
“欢迎你们加入云克。” 肖克坐在主位上，语气平和，“云克是创业公司，规模不大，但机会多。你们从基层做起，只要肯学肯干，上升空间很大。我对你们只有一个要求：踏实。别想着走捷径，别眼高手低，一步一个脚印，公司不会亏待认真做事的人。”
三个姑娘齐声应是。
“接下来一周，集中培训。产品知识、服务标准、公司制度，林晓会带你们。一周后考核，过了就正式轮岗。”
散会后，林晓带着她们去办入职手续，领工服。肖克看着三个年轻的背影，心里有点感慨。一年前，他还守着个破鞋店，连个正经员工都没有；现在，居然开始招大学生、培养储备干部了。
时间过得真快。
培训期，三个姑娘的特点很快显现出来。
苏曼曼最活络，学产品知识最快，跟谁都能聊得来。模拟销售的时候，话术一套一套的，连林晓都夸她天生做销售的料。
江语桐最沉稳，话不多，但记得特别细。产品参数、价格、库存规则，她都整理得清清楚楚，笔记做得比培训资料还全。考核的时候，数据类的题她全对，一分没丢。
陈莎莎则有点慢热。线下销售话术她学得慢，模拟接待顾客的时候还有点生硬。可一碰到电脑、一说到线上运营，她就像换了个人。官网优化、搜索引擎排名、QQ 群运营，她讲得头头是道，还给林晓提了好多建议，比如做线上优惠券、建顾客 QQ 群做售后维护。
一周培训结束，考核结果出来，三个人都合格了。林晓给她们分配了轮岗岗位：
苏曼曼先去南潮市场新店，跟着店长做活动策划和顾客接待；
江语桐去老店，跟着梁叔和张姐学库存管理和门店账务；
陈莎莎去批发部，跟着吴群做官网维护和线上客户对
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