第535章工人监督，工人管理。
“关於课题，有一些问题我想请教你。”
“具体是哪方面的？”
“关於药企分配制度改革问题。”
“说。”
苏兴邦放下手中工作，作出倾听的姿态。
他心中猜测是王守正发现了，或者是陆昭对自己的经济政策感兴趣。
无论是何种，苏兴邦都不会吝啬指点。
到了他们这个层次，争夺的东西是对未来路线的解释权。王守正如果愿意采取自己的主张，那就是他的胜利。
如果陆昭愿意在特区采取自己的建议，也算是他的胜利。
陆昭斟酌着词句，问道：“您的方法在我看来很有道理，但正如您说的，经济政策是玩平衡术，很多时候需要左右横跳。”
“您说生命补剂生产公有化的根本制度不变，可具体的生产权力落到了企业手中，这算不算名不副实？”
王天侯让他来问苏老师，用词非常激烈，就差指着鼻子骂了。
他肯定需要进行一些艺术性加工。
‘王守正让陆昭来问的。’
苏兴邦如此确信着，他稍作思考，回答道：“世界上没有完美的政策，任何一种经济政策都有弊端。我的方法确实会让一部分人获利，各方势力一定竭尽所能窃取国家资产。”
“但我要解决的是分配问题，解决了分配问题才能解决其他问题。”
陆昭问道：“就不能进行调整，减少问题的出现吗？”
王天侯让自己来问苏老师，其中用意就是让对方拿出更好的方案。
就像领导提出修改意见一样。
如果可以，他还是希望苏老师能够退让一步。
王天侯能够让自己来问，苏老师要是能退让一步，那时间就会好办很多。
大家一起相忍为国。
“我制定的方案不需要进行调整。”
苏兴邦摇头，语气坚决道：“任何无所畏惧的改革都没有好下场，我还是一句话，解决分配制度的问题，大於它导致的问题。”
“就像土地财政一样，任何一个国家都会吃到其红利，也会遭受其弊端。我们不能因为害怕弊端，就放弃现阶段最为合适的政策。”
陆昭明白苏兴邦的意思。
他知道有问题，但只要能调动企业积极性，那就是值得的。
总结是一字不改。
‘
本章未完，请点击下一页继续阅读！