定明年年初就能实现集团化，接下来就是班子调整了。
老李现在有绝对的话语权，可也挡不住上面换人掺沙子。
李学武当然不够资格外调，可实现集团化的阶段，他还能更进一步。
那些人倒不是怕他进步，而是怕他回到京城影响了大局。
在京城的时候李怀德会防备他，可在钢城，李怀德只会需要他。
红星钢铁集团说再多的经济发展也掩盖不了其本身作为重工业系统重要一员的属性。
集团是以重工业为基础，向上下游延伸，跨界拓展业务，不是轻改重。
工业企业是集团的根本，而掌握着集团在辽东所有工业企业管理权的李学武在集团内部就是个逆天的存在。
你看董文学从钢城回去，在班子内部排名直接上升了两个名次。
李学武再回集团，一定比董文学蹿的更猛，更高。
为什么？因为起点高。
董文学来钢城的时候是什么身份和级别，李学武来钢城可是秘书长。
董文学当初只管了冶金厂，监管和组织其他工业的发展与经营。
到李学武这呢？他是集团在辽东工业领导小组的组长，一言九鼎的那种。
说直白一点，有些人怕了，知道老李有意选定李学武作为接班人，李学武在辽东历练完全，回去一定是前三的存在。
李学武缺什么？
资历和成绩都不缺了，就缺少工业管理的经验，这当一把的标准条件。
老李亏就亏在了这个地方，至今都没有完全拿到集团业务的全部管理权。
有人说老李选择李学武作为接班人，会与董文学的上升之路冲突。
其实不然，走到今天这个地步，在红星钢铁集团董文学算是走到头了。
首先在钢城的三年时间里，上面没有看到他总览全局的大局观和能力。
其次，董文学缺少雷厉风行的人格魅力，群众基础薄弱。
最后，董文学没能得到李怀德的支持，更缺少有力的盟友。
李学武不一样，年龄差让李怀德十分的放心，能力出众更能挑大梁。
更重要的是，李学武懂他。
董文学下一步绝对不会是集团，现在的工作都是在为跳出集团做准备。
其实职场之中，到了董文学和李怀德这一步，基本上是能看得清自己接下来的发展路线，也能提前做布局的。
如果连
本章未完，请点击下一页继续阅读！